Cultura de la Calidad

gestion de riesgos

¿Qué tiene que ver la gestión de riesgos con la planificación estratégica?

Su empresa ha hecho los deberes: ha formulado y desplegado su Estrategia para los próximos cinco años. Comenzó definiendo su objetivo principal, su misión, su visión de futuro y sus valores. Planteó escenarios y cruzó los más probables con la visión de adónde quiere llegar, la base de un sólido análisis DAFO. Fue más allá. …

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liderazgo justo

Liderazgo justo y Muy exigente y el Sistema de gestión

Suelo decir que, sin liderazgo, la calidad no florece. Puede ocurrir, pero será solo un destello, un accidente. Conviene recordar que la calidad no es un certificado, sino que tiene una finalidad. También defiendo la verdadera calidad, que a menudo se entiende de forma equivocada. Por eso, hoy he decidido hablar de la importancia de …

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la constancia de proposito 1

La constancia de propósito

En el ámbito empresarial podemos describir la constancia de propósito como la capacidad de mantenerse centrado en los objetivos definidos. Podemos decir entonces, que el compromiso es el primer requisito para lograrlo. Empresas y problemas Las dificultades a las que se enfrentan las empresas pueden clasificarse en dos tipos distintos en función del horizonte temporal, …

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la calidad es 1

Después de todo, ¿la calidad es aburrida o no?

El otro día hice una provocación preguntando: ¿la calidad se ve como algo aburrido, o algo que “no es agradable” en las empresas, o es un mito? Y las respuestas me sorprendieron. “La calidad es aburrida”. El veredicto inicial fue exactamente ese, los profesionales que trabajan en el área de la calidad sienten que los …

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engajamento das pessoas na cultura 1

Fricciones del processo vs implicación de las personas en la cultura

No es ninguna novedad que uno de los mayores retos que perciben los profesionales de la calidad es el compromiso de las personas en la cultura (la de la calidad). Y habrás notado el término (la de calidad), así, entre paréntesis. De hecho, la falta de compromiso existe en varias partes de la organización. La …

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liderazgo y compromiso las dos funciones principales de la alta direccion en el sistema de gestion1 1

Liderazgo y compromiso: las dos funciones principales de la Alta Dirección en el Sistema de Gestión

En este articulo escrito por Monise, encontraremos el alcance de responsabilidad que aplica a la alta dirección en relación al sistema de gestión de la empresa según la norma ISO 9001: 2015, ítem 5. ¡No te lo pierdas!